Dodano: 2010-06-28
» ZAWODÓWKA CZY MBA? Jakich umiejętności potrzebują pracownicy
29 maja o g. 12:00 podczas Wielkopolskiej wystawy Gospodarczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw na Pilskiej Wyspie odbyła się debata pt.: "ZAWODÓWKA CZY MBA? Jakich umiejętności potrzebują pracownicy" zorganizowana przez naszą uczelnię.
W debacie wzięli udział ze strony NAUKI dr Monika Kłos, dr Marcin Kęsy, Magdalena Górna, ze strony BIZNESU dr Magdalena Tarnowska, Wojciech Szerement, Zbigniew Ryczek (absolwenci WSB w Pile).
Debatę prowadzili studenci Małgorzata Bachora (II semestr Zarządzania) i Robert Żerkowski (VI semestr Zarządzania).
W programie debaty zrealizowano cztery części:
W podsumowaniu organizatorzy zaproponowali - przepis na sukces rekomendacje dla Nauki i Biznesu - kooperacja w dążeniu do celu, czyli wspólna strategia wyszkolenia i wypuszczenia na rynek "potrzebnych pracowników"- gospodarka oparta na wiedzy!
Dziękujemy wszystkim za udział w debacie.
Retransmisji debaty - na antenie TV ASTA.
Zapraszamy do galerii
« powrót
W debacie wzięli udział ze strony NAUKI dr Monika Kłos, dr Marcin Kęsy, Magdalena Górna, ze strony BIZNESU dr Magdalena Tarnowska, Wojciech Szerement, Zbigniew Ryczek (absolwenci WSB w Pile).
Debatę prowadzili studenci Małgorzata Bachora (II semestr Zarządzania) i Robert Żerkowski (VI semestr Zarządzania).
W programie debaty zrealizowano cztery części:
- JAK JEST? - w której to "NAUKA" przedstawiła wyniki badania - przeprowadzonego wśród studentów Wyższej Szkoły Biznesu w Pile – dotyczącego wskazania przez respondentów-pracowników kompetencji, na które pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie – wyniki odpowiedziały na pytania: czy pracodawcy boją się zatrudniać lepiej wykształconych pracowników; czy pracodawcy dofinansowują naukę pracownikom; kto przeprowadza rekrutację w danej firmie; czy w firmie płeć decyduje o: zatrudnieniu, wynagrodzeniu, randze zajmowanego stanowiska; których kompetencji twardych i miękkich oczekują pracodawcy; czy dane kompetencje zależą od stanowiska. W odpowiedzi "BIZNES" podzielił się swoimi doświadczeniami.
- JAK POWINNO BYĆ? - W tej części "NAUKA" przedstawiła drugą część badań, w której to respondenci wyrazili swoje poglądy – "jak powinno być" "BIZNES" zaprezentował zachowania potencjalnego pracodawcy; system rekrutacji; wymagane kompetencje - co jest najważniejsze w dokumentach aplikacyjnych a co na rozmowie kwalifikacyjnej?
- DLACZEGO NIE JEST TAK JAK POWINO BYĆ? - "BIZNES" rozpoczął - zaprezentował swoje stanowisko, wskazał kompetencje, które są już standardem. "NAUKA" natomiast wskazała różnice między kompetencjami a kwalifikacjami.
- CO ZROBIĆ ABY TO ZMIENIĆ? - "BIZNES" mówił o kierunkach zmian potrzeb pracodawców, o tworzeniu profili kompetencji na różne stanowiska, o trendach z rynków zachodnich "NAUKA" natomiast o potrzebie dostosowania programów kształcenia do wymogów rynku pracy, świadomości uczniów i studentów dotyczącej wymaganych kompetencji.
W podsumowaniu organizatorzy zaproponowali - przepis na sukces rekomendacje dla Nauki i Biznesu - kooperacja w dążeniu do celu, czyli wspólna strategia wyszkolenia i wypuszczenia na rynek "potrzebnych pracowników"- gospodarka oparta na wiedzy!
Dziękujemy wszystkim za udział w debacie.
Retransmisji debaty - na antenie TV ASTA.
Zapraszamy do galerii
« powrót








